営業部などに適したレイアウト

対向式レイアウト

日本では1番多くオーソドックスなレイアウト。グループ単位で向かい合って座るレイアウト。

雛壇（ひなだん）に役職者（管理者）が座るパターンが多い。

対向式レイアウトのメリット

• グループ単位でのコミュニケーションが取りやすい。
• スペース効率がよく、省スペース化が図れる。
• チーム内での管理がしやすい。
• レイアウトがしやすく、レイアウト変更もしやすい。
• 机の間に配線できるので処理がし易くコスト的にも安価。

対向式レイアウトのデメリット

• 正面や側面に人が近くに居るのでプライバシーが低い。
• 正面のＰＣなどのファンが直接噴出してくる。
• 奇数人数に対応できない。

チームワークやスペース効率を重視したレイアウトで営業部などに適したレイアウトと言えます。

• 前後左右の人たちとのコミュニケーションが取りやすい。
• 比較的プライバシーの確保が高い。
• 人の管理がしやすい。
• 来客者に背を向けないようにするレイアウトには最適。

スクール式レイアウトのデメリット

• 通路が多くなりスペース効率が悪い。
• 監視的なイメージが強くなる恐れがある。
• 配線の処理が難しい。

部下管理重視型であり接客スペースに隣接している部署に適したレイアウトです。

• スペース効率がよく、省スペース化が図れる。
• プライバシー確保とコミュニケーションの両立をはかれる。

背面式レイアウトのデメリット

• ローパーティション（間仕切）を使用するため、若干コストアップする。
• 管理者の配置が難しい。

コミュニケーションとプライバシー確保を両立させたレイアウト。ある程度の集中とチームワークを必要とされる企画グループ等に適したレイアウト。

クラスター型レイアウト

収納やテーブルなどを挟んで左右対象に配置するレイアウト。左右対称型レイアウトとも言う。

クラスター型レイアウトのメリット

• 比較的プライバシーの確保ができる。
• 左右前後の人とのコミュニケーションが取りやすい
• 収納などで仕切ると個人収納量のアップが図れる。
• センターの仕切りとデスクの高さを合わせる事で作業スペースを広く取れる。

クラスター型レイアウトのデメリット

• スペース効率が比較的悪い。
• 配線処理が難しい。
• 役職者の配置が難しい。

作業スペースと個人収納などの拡大が図れる事と、コミュニケーションをとり易いレイアウトの為、デザイン部や設計部門に向いているレイアウトと言えます。

デザインチームや設計部などに適したレイアウト

キュービクル型レイアウト

個人スペースをパーティションなどで仕切ったパターンのレイアウト。ブース型レイアウトとも言われ外資系企業によく見受けられるレイアウト。スペースにより多彩なパターンがあります。

キュービクル型レイアウトのメリット

• プライバシーの確保ができ、集中した作業ができる。
• 個人収納、ワークスペースの確保がしやすい。

キュービクル型レイアウトのデメリット

• スペース効率が悪い。
• パーティションの高さによるがコミュニケーション不足と管理面が悪い。
• コストアップ。

パーティションの高さが重要で高さ1,500mm前後ではプライバシー確保が良く、コミュニケーションが低下する。基本的には高さ1,300mm前後がプライバシー確保及びコミュニケーション面では適しているでしょう。

プロジェクトチームなどのチーム単位で作業する組織に最適

ベンゼン型レイアウト

120度のデスクを3つ合わせ、連結することでY字に配置するレイアウト。

 ベンゼン型レイアウトのメリット

• コミュニケーションが取り易い。
• 作業スペースの確保ができる。
• 配線処理がしやすい。

ベンゼン型レイアウトのデメリット

• スペース効率が悪い
• 人数に制限がある。

コミュニケーションが取りやすい事、作業スペースの確保ができることからプロジェクトチームなどグループで作業する部門に適したレイアウト。

少人数の部門やコールセンター等にに適したレイアウト

十字型レイアウト

デスクの中心にテーブルを置き、90度づつ4台のデスクを配置するレイアウト。クロス型とも言われる。

十字型レイアウトのメリット

• お互いが目を合わせないのでプライバシーの確保ができる。
• コミュニケーションが取り易い。
• 中央の作業スペースを4人で使用できる。

十字型レイアウトのデメリット

• スペース効率がやや悪い。
• 人数が4人と決まっているので増員対応ができない。

卍型レイアウト

• お互いが目を合わせないのでプライバシーがあるていど保てる。
• コミュニケーションが取り易い。

• 人数が4人に限られる。
• 多少スペース効率が悪い。